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LA CONTENCIÓN DE SALARIOS LLEGA AL SECTOR TI 04/08/2008 18:58:09
Resulta destacable la contención salarial de los mandos intermedios, con un incremento salarial medio por debajo de la inflación (0.9 por ciento), frente a la caída de salarios de los niveles directivos (-3,4 por ciento), o de los niveles de empleados (-1,5 por ciento) y/o operarios (-0,9 por ciento).
En la Guía Salarial 2008, con datos referidos al año pasado, Adecco pone de relieve un incremento del sueldo por debajo de la inflación y caídas en la retribución de los niveles directivos, de empleados y operarios.
Resulta destacable la contención salarial de los mandos intermedios, con un incremento salarial medio por debajo de la inflación (0.9 por ciento), frente a la caída de salarios de los niveles directivos (-3,4 por ciento), o de los niveles de empleados (-1,5 por ciento) y/o operarios (-0,9 por ciento).
En los tres primeros trimestres de 2007, se produjo una contención de salarios, aunque no fue lineal en todos los niveles jerárquicos ni en todas las Comunidades Autónomas o en los diferentes sectores económicos. Porcentualmente, la retribución total anual bruta del colectivo de directivos del País Vasco y Navarra es la que manifiesta de media una mayor disminución (- siete por ciento), seguida de cerca por Andalucía y Extremadura (- seis por ciento). Un fenómeno inverso sucede en el caso del colectivo de mandos intermedios, donde la región de País Vasco y Navarra queda mejor parada al presentar aumentos del tres por ciento, igual que en la Comunidad de Madrid, donde el incremento fue también del tres por ciento.
Por su parte, los colectivos de empleados y operarios dentro de una tendencia levemente a la baja, se ven más afectados en Andalucía y Extremadura (- dos por ciento), frente al resto de regiones. Sólo los operarios del País Vasco muestran un cierto incremento salarial del dos por ciento, que no obstante queda prácticamente anulado al tener en cuenta la inflación.
Por tamaño de empresa, los directivos de las grandes compañías son las que más ven sus salarios resentidos (- siete por ciento), seguidos por los operarios de las empresas de igual tamaño (- seis por ciento). En cuanto a los empleados de la gran y mediana empresa, siguen la tendencia salarial de los directivos, pero no de forma tan acusada, (-dos por ciento). Los operarios de la mediana empresa, sin tener en cuenta la inflación, presentan una cierta contención del - uno por ciento.
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